培訓,給我們留下了什么?
說起培訓我們都會想到什么,在培訓之前我們可能會想到培訓會很累,很刺激,那么培訓之后呢?你又想到了什么呢?培訓又給我、給我們留下了什么呢?下面就來聽聽我之愚見吧!
每個培訓都會有一個共同的特點,那就是累,累是必然的,因為人類往往是找虐的,總是以為深刻或者極致的東西才會讓人記憶久遠,才會觸動心靈。其實,累不是目的,只是為了讓你記住一些東西,并被這些所感染,如果沒有觸動心靈,那么這樣的累才是真正的自虐。
不是所有的項目都會讓人有深刻的感受,也不是所有的項目都能讓你記住些什么,但是總一些是你永遠都無法忘懷的,就比如說一個小小的撕臉游戲,可能有些人已經不記得了,但是我卻記憶猶新,撕去表面的偽裝--厚厚的面子,你會覺得輕松很多,人們往往在不經意間維護自己的面子,比如說,別人一句無心真實的話語可能傷害了你的面子,這又有什么呢?面子值幾個錢呢?不至于剝奪別人說真話的權利,因此對我們每個人也一樣,無論你是高官、商界精英還是公司領導,又或許你是一個普通的員工,面子都可能會害了你。
面子都是一些虛幻的不存在的表象,可能這個社會太過現(xiàn)實,但是我們總要保持一點自己的本性,不要做被溪水沖刷過無數(shù)次的鵝卵石。以后的每個清晨,都要撕掉自己面子去迎接新的一天,這樣的生活和工作都會充滿了快樂。這是培訓給我留下的一個重要點:死要面子活受罪的心態(tài)要不得。
善于從小處發(fā)現(xiàn)問題,能夠體現(xiàn)一個人的細致入微。我覺得培訓的要點就是要不拋棄、不放棄,全力以赴的做好每一個活動,不管最后的結果如何,只要努力了就無怨無悔?赡茉谀硞環(huán)節(jié),有些人會說出放棄這兩個字,或許是因為想節(jié)約時間,也或許是懼怕困難,我認為這些思想都是要不得的,如果你不嘗試,那么你就永遠不知道結果是什么,嘗試了或許會柳暗花明。我相信經過這次培訓,很多人會對自己的心態(tài)進行調整,不放棄是必須要堅持的一個原則。
說到不放棄,另外一個很關鍵并且有著緊密聯(lián)系的就是機遇,上天給我們每個人的機會是均等的,關鍵是看你是否能夠準確的抓住機會,我對機會理解的最為深刻的地方就是艱難任務,因為任務的規(guī)則給我們的機會不多,我們要緊緊的抓住機會才行,即使是最后一次也沒有把任務完成,但是我們已經用盡全力了,把屬于我們的機會都用完了,這就是另外一種成功。當機會來臨時,我們要緊緊抓住,如果機會還沒有來你就放棄了,那么即使后來有多么的遺憾,都無濟于事,我們不要做事后諸葛,要做一個敢做敢拼的人,這是培訓留給我的第二個感受。
我個人認為,我所在的團隊是一個比較優(yōu)秀的團隊,在所有的項目中我們都全力以赴的在做,而且有著不俗的表現(xiàn),這些源自于同伴之間的不離不棄和相互鼓勵,其實,在工作和生活中也是一樣,也許會遇到一些困難,你給一個溫暖的鼓勵或者是小小的幫助,這也許都會讓他看到光明和點燃希望。
有的事情不是靠別人幫助就能實現(xiàn)的,這就要求我們自己要有獨立的思維和勇于邁出腳步的信心。之所以這樣說完全是因為我個人的親身體會。以前在電視上也看到過高空斷橋這個項目,在那個時候,看著別人做,我自己就默默的說,如果是我,我也完不成。但是,當我真正面臨的時候,我依然沒有放棄,站在高空的那一刻我整個人是蒙的,但是我唯一清醒的就是,我要過去,我要完成任務,下面的吶喊聲我聽不到,我只聽到自己心底的聲音,邁出那小小的一步,我就成功了,我也做到了,可能不是那么的完美,但是從此之后,我對高空又少了一份懼怕,其實往往我們認為可怕的或者我們完不成的都是我們的感覺而已,只要用心對待,勇敢一點點就會成功,這是培訓留給我的最大感受。
說完了我的培訓感受,我最想說的還有感謝,要感謝的人有很多,最需要感謝的是那些作為堅實基底的和拉我爬上高墻的勇士們,成績是你們的、榮耀也是你們的,謝謝!
培訓只是一個手段,留給我們的感受才是最重要的,我們需要從培訓中學到一些東西,并且用到工作和學習上去,讓我們的身心和技能變得更強大。
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