力爭做一個“百分之百責任者”
兩天一夜的培訓已經結束,培訓期間,內心經歷了壓抑和激動。在短短的兩天時間,真的感受到了現實中,情感上的跳躍。
回想起自己和同事們在訓練中的表現。仿佛從自己的軀殼中跳躍出來,重新審視著自我。這次魔鬼訓練中對于我自己的感受,我真切的體會到激情澎湃、團結友愛、感悟人生……
在團隊培訓中,每個學員都是主角。團隊潛能培訓在激發(fā)學員潛能的同時,進一步訓練了彼此間的高度協(xié)作精神,將個人的潛能完全榮譽到團隊中去。
培訓中,漸漸的從失敗中吸取教訓,一個優(yōu)秀的團隊必須要有凝聚力和齊心協(xié)力的團隊精神。
負起責任。每個人都要負起百分之百責任,你選擇了就必須負責。譬如訓練中有一個簡單的數字游戲,各組輪流報數,最后一隊的隊長要接受懲罰:20個直至320個伏臥撐。大家開始還沒有覺察什么,做到中間,看到隊長完全沒有力氣了,休息會兒再掙扎著借著膝蓋的力量撐起來,然后再重重地趴下。隊員看不下去了,趴下身體一起做。老師拒絕了:既然當了這個隊長,就必須負百分之百責任,就必須接受你們所制造的懲罰。你們看到你們隊長因為你們的錯誤而必須接受處罰時,你們都是怎么想的?想想你們在工作中出現錯誤而讓你們領導替你們受懲罰的時候,你們又是怎么想的,是幸災樂禍,還是心懷不安?可是這有用嗎?你們已經犯錯了,你們現在才來后悔,有用嗎?如果你當時能認真點,不犯錯,還會有這樣的結果嗎?你們以為當個領導很容易嗎?領導不是簡單地動動嘴皮就可以,他們要為下屬的職工所做的一切負責任,有多少時候領導在為你們的錯誤承受壓力你們知道嗎?這時我覺悟到“責任”的分量。
團隊精神。在訓練中我認識到每個人在團隊中都是不可缺少的一部分,在團隊中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。譬如訓練中的“過電網”,哪怕只剩下一個人無法過去,也是失敗,只有大家齊心協(xié)作,才能完成。在現實生活中也是如此,一個公司可能因為一個人的失誤而損失慘重,只有心往一處想,勁往一處使才能使團隊取得成功,也使我們意識到只有每個人做好本職工作,公司才會有更好的發(fā)展,這將成為我日后工作的源動力,也成為我前進的動力。
有效溝通。當一個人做一件事情時,背負的東西很多,會牽涉到很多的人和事。認真的、有效地溝通對于一個由很多人組成的集體,對于一個公司而言非常重要,如果我們每個人都善于溝通,增強責任感,那么工作就會順利很多,失誤也會隨之減少。這次培訓中,加深了我的這方面認識,在工作中只有良好溝通才會有最強的執(zhí)行力,才會激起每位參與者的責任感。
總之,公司提供的此次培訓機會,對我啟發(fā)很大,讓我更加了解、明確了工作方法,提高工作執(zhí)行力,使自身協(xié)調能力、溝通能力、協(xié)作能力、團隊精神都有了明顯提高,相信在今后工作中的具體應用,力爭做一個“百分之百責任者”,會更好的促進本職工作進步。
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