公司組織每一次的培訓(xùn)，都帶給我們每一個人太多的感受和思考。培訓(xùn)就像一面鏡子，照出了我們生活中的自己，工作中的自己，和內(nèi)心恐懼的自己。無論培訓(xùn)中的任何一個游戲，還是培訓(xùn)教練給我們鼓勵的話語，都讓我們看到了自己的不足和如何學(xué)習(xí)別人的長處。
    在這次培訓(xùn)中，我自己最大的感悟和感受如下：
    一、一直覺得自己很強(qiáng)大，無論內(nèi)心還是行為，無論做任何事情，我都想把它做的很好，很完美�？墒牵瑥倪@次培訓(xùn)中，我感受到了人在什么位置做好自己應(yīng)該做的事情。這就是一種團(tuán)隊的精神，一種付出的精神。

    二、公司中有一百多人的新員工，都很優(yōu)秀。思想活躍，激情四射，服從命令的同時，又不忘發(fā)表個人的意見和思想。只是他們少了時間的鍛煉和工作中基礎(chǔ)工作做的還不夠長。我相信，在未來的一年中，二年中，這批新員工只要踏實(shí)的做好自己的基層工作，那么將會給火爆帶來另一個高峰。將會為火爆的發(fā)展促進(jìn)嵌新的一頁。
    三、公司的發(fā)展一直是公司的全體員工，全力以赴的去做好工作中的每一處細(xì)節(jié)，去加班加點(diǎn)的，把公司的事情當(dāng)成自己的事情，任勞任怨的工作。這是一個大的集體，一個大的團(tuán)隊所體現(xiàn)出來的一種精神，不計較個人的得失，而是為了自己的項目，為了公司的發(fā)展付出自己的力量。在這次培訓(xùn)中，完全體現(xiàn)出了我們小個人，大集體的團(tuán)隊。沒有個人英雄主義，只有團(tuán)隊，集體的榮譽(yù)。
    四、每一個環(huán)節(jié)的游戲，其中的《共建家園》帶給我們的是：溝通對工作和生活都是最重要的。有問題，我們可以溝通解決，這樣工作中，我們會少走很多的彎路。人跟人之間的溝通，會減少我們很多的誤會。還有翻越4米多的畢業(yè)墻：讓我們感受到了一個團(tuán)隊，當(dāng)同時面對一個高難度的問題時，大家不顧生死，不顧疼痛，不顧面子共同去沖破這一個難關(guān)，那樣的精神，那樣的情景，真的像一家人，像生死與共的一家人。有這樣一個集體，讓我們感受到了愛，只要你是這個集體的一份子，就不會有人把你拋棄。
    五、《高空抓扛》《穿越電網(wǎng)》兩個截然不同的游戲，表現(xiàn)出了不同的思想�？墒菐Ыo我們的只有一個，突破自己的極限，承受我們所能承受的極限，沒有做不到的事情。只要我們想去做。就一定能做到。

    六、把我們的感悟和感受，用到我們的工作，我們的生活中。我們?nèi)ンw會其中的道理和思想，我們就會成長。我們就要去不斷的完善我們工作中所遇到的問題，去克服我們生活中的困難。這是屬于我們自己的財富。
    每個人都有優(yōu)點(diǎn)，我們應(yīng)該看到別人的優(yōu)點(diǎn)，然后去學(xué)習(xí)，這是一種進(jìn)步。每個人都有多多少少的不足，我們要從中發(fā)現(xiàn)問題，然后去糾正，改正這也是一種進(jìn)步。堅持不懈的去做好自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)的一步一個腳印的去做好自己的本職工作，你才有可能，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。我們應(yīng)該感謝公司，感謝每一次培訓(xùn)，我們都能從中去學(xué)習(xí)到很多的東西，最后讓自己做的更好。

【火爆網(wǎng)：席改玲】