當(dāng)前，北京疫情防控形勢依然十分嚴峻，在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各單位積極應(yīng)對，全面加強對疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實“四方責(zé)任”，全力保障職工群眾生命安全和身體健康。各級工會積極行動，對疫情期間保障市場供應(yīng)、堅守崗位的職工開展慰問活動，關(guān)心關(guān)愛因疫情影響臨時致困的職工家庭，及時將黨的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到職工群眾身邊。
當(dāng)前，北京疫情防控形勢依然十分嚴峻，在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各單位積極應(yīng)對，全面加強對疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實“四方責(zé)任”，全力保障職工群眾生命安全和身體健康。各級工會積極行動，對疫情期間保障市場供應(yīng)、堅守崗位的職工開展慰問活動，關(guān)心關(guān)愛因疫情影響臨時致困的職工家庭，及時將黨的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到職工群眾身邊。
根據(jù)全國總工會女職工部《關(guān)于開展2022年“六一”國際兒童節(jié)關(guān)愛活動的通知》精神，在2022年“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，集團工會緊貼職工家庭和子女需求，聚焦職工關(guān)心的熱點問題，借助市總專業(yè)師資團隊資源，于5月27日通過騰訊會議形式，舉辦2022年職工線上心理健康輔導(dǎo)“六一”親子活動專場，著力普及心理健康知識，幫助職工運用專業(yè)的心理概念解決日常生活中困惑的問題。本次活動由集團工會、女工委員會主任徐建主持，集團所屬單位400余名職工參加。
集團工會始終以服務(wù)職工為工作目標(biāo)，積極拓寬思路，尋求更多好的資源和服務(wù)項目，加大普惠性服務(wù)力度。作為首次舉辦的職工心理健康輔導(dǎo)線上活動，集團工會特別聘請了心理專家陳蕾老師以《高效親子溝通，從“心”開始》為主題，從心理學(xué)專業(yè)的角度與職工交流互動。一個半小時的課程既有理論指導(dǎo)，又有案例分析，圖文并茂，生動有趣，大家在評論區(qū)紛紛為老師點贊，“老師講得太好了”“受益匪淺”……課后還有很多職工意猶未盡地按照表格分析自己和孩子的性格，有的家長感覺自己還有很多需要學(xué)習(xí)和改進的地方。雖然與老師沒有“面對面”，但學(xué)習(xí)效果“實打?qū)崱�。通過此次活動我們感到，各級工會應(yīng)該更多地關(guān)注職工心理健康的需求，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)面對生活，從而激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入精神動力。
下一步，集團工會將持續(xù)利用市總線上服務(wù)資源，結(jié)合企業(yè)職工的需求，策劃主題心理輔導(dǎo)課程內(nèi)容，為廣大職工提供多方面的心理服務(wù)支持，逐步推廣建立心靈驛站和心理減壓室等場所，提升職工之家建設(shè)，為疫情常態(tài)化下的工會工作注入新動能。