4月27日，浙茶集團召開了以凝“新”聚力、共“畫”明天為主題的新進員工座談會，會議由集團黨委副書記徐韜主持，黨委書記、董事長陳星出席會議并作重要講話，集團20余名新員工參加座談會。
4月27日，浙茶集團召開了以凝“新”聚力、共“畫”明天為主題的新進員工座談會，會議由集團黨委副書記徐韜主持，黨委書記、董事長陳星出席會議并作重要講話，集團20余名新員工參加座談會。
首先，徐韜副書記從三個“新”（新員工、新班子、新發(fā)展階段）和三個“畫”（對話、謀劃、勾畫）介紹了本次座談會的目的及意義，并介紹了集團73年來的基本發(fā)展情況。
座談會上，新進人員分別圍繞入職以來的工作感悟和自身經(jīng)歷各抒己見，暢所欲言，交流分享在財務(wù)、審計、品牌、黨建、人力和內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)等方面的工作情況，以及在實際工作中碰到的真實問題，并圍繞集團未來發(fā)展建言獻策，提出寶貴意見建議，展示了集團新進青年員工腳踏實地、奮發(fā)有為、拼搏進取的良好精神風(fēng)貌。
陳星書記、徐韜副書記認真聽取了新進人員的發(fā)言，并對大家工作成效和關(guān)心事項進行了一一點評回應(yīng)，對于新員工提出的問題和困惑，要求能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的專題研究解決。隨后，陳星書記和大家分享了2個方面，一是思考集團未來如何發(fā)展，他從茶產(chǎn)業(yè)國內(nèi)、國際發(fā)展趨勢和公司未來發(fā)展規(guī)劃，提出了“讓茶葉成為世界第.一飲品”的使命和浙茶“百年爭創(chuàng)世界一.流企業(yè)”的愿景，要求大家把個人利益、個人前途和集團利益、集團前途結(jié)合起來，與公司共成長。二是思考每位員工如何發(fā)展，他分享了原百度總裁陸奇給20歲、30歲、40歲年輕人的建議，要求大家在做好個人職業(yè)規(guī)劃的同時，要提升自我學(xué)習(xí)能力，不斷重構(gòu)自己的知識體系；要提升交流溝通能力，不斷提升工作效率和協(xié)同能力；要提升解決問題的能力，要擁抱時代、擁抱變化，善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題。
浙茶集團通過召開新員工座談會，搭建了良好溝通交流平臺，拉近了員工與集團管理層之間的距離，職工們也通過座談會積極參與到集團的實際運營和管理，共同為集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚集體智慧、匯聚磅礴力量。