“我是來自酒店用品城周雄鋒……作為商管員，是市場和商戶的粘合劑，是整體運營發(fā)展中承上啟下的紐帶，承擔(dān)著市場與商戶雙向溝通職責(zé)，也是市場服務(wù)于商戶的直接載體�！�12月12日，周雄鋒激情四射地述說著自己對崗位的認知，闡述著如何更好地為商戶做好服務(wù)工作。
“我是來自酒店用品城周雄鋒……作為商管員，是市場和商戶的粘合劑，是整體運營發(fā)展中承上啟下的紐帶，承擔(dān)著市場與商戶雙向溝通職責(zé)，也是市場服務(wù)于商戶的直接載體。”12月12日，周雄鋒激情四射地述說著自己對崗位的認知，闡述著如何更好地為商戶做好服務(wù)工作。
12月12日，“看今朝 望未來 共鑄高橋”為主題的湖南高橋大市場2018年度員工述職大會隆重舉行。本次述職大會為期9天，來自市場基層的近200名員工和主管，回顧和總結(jié)了2018年度工作中所取得的成績和不足，并結(jié)合高橋大市場發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，暢談了2019年開展工作的思路、策略和規(guī)劃，以便更好的為市場商戶服務(wù)。
2014年，湖南高橋大市場開始轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，軟件上從“服務(wù)提質(zhì)”、“管理提質(zhì)”和“平臺建設(shè)”等方面發(fā)展。員工述職就是軟件提質(zhì)、管理提升的一個重要舉措，這不僅是高橋大市場向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變，同時也讓員工更深刻地體會到工作職責(zé)由市場管理向市場服務(wù)的轉(zhuǎn)變，通過改變工作方式和內(nèi)容，更好的滿足市場的發(fā)展需要，提升服務(wù)水平。
這次述職大會，不僅考核員工全年度的工作內(nèi)容，更是人才篩選的過程。這次述職大會和公司人才盤點相結(jié)合，通過述職，挖掘的基層員工，它為高橋大市場人才的儲備提供了保障。
自2015年公司開展員工述職以來，高橋大市場公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。董事總經(jīng)理羅曉女士指出，公司的發(fā)展，離不開每一名員工的團結(jié)拼搏，更離不開每一名員工的智慧結(jié)晶。
不少員工表示，通過年度述職報告，能直接在總結(jié)陳述的過程中發(fā)現(xiàn)不足，能有效引導(dǎo)自己進行自我剖析、自我提高和自我規(guī)劃。通過自我的不斷提升，讓自己更快捷地融入市場現(xiàn)代化服務(wù)體系，更好地為商戶服務(wù)。
湖南高橋大市場堅持“高橋·世界商港”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“誠信、團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進使用機制，大膽創(chuàng)新，砥礪前行，用夢想點亮前進方向，用行動鑄就高橋未來。