3月26日，上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會、上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予上海農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場經(jīng)營管理有限公司“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”榮譽稱號。
3月26日，上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會、上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予上海農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場經(jīng)營管理有限公司“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”榮譽稱號。
據(jù)了解，上海市委、市政府為貫徹落實《中共中央、關于構建和諧勞動關系的意見》，更好地發(fā)揮和諧勞動關系企業(yè)的示范作用，上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會等五部門聯(lián)合下發(fā)了創(chuàng)建活動目標。上農(nóng)批黨政領導高度重視創(chuàng)建和諧勞動關系工作，統(tǒng)領公司創(chuàng)建和諧企業(yè)工作，在短短二年時間內(nèi)調(diào)整、理順、補遺人力資源各方面工作，完成了五項1級指標，“規(guī)范性指標、建設性指標、發(fā)展性指標、感受性指標、減分指標”暨52項2級指標的考核內(nèi)容。通過申報、測評、檢查、評審、公示并終獲此殊榮。
此外，上農(nóng)批積極發(fā)揮工會、共青團作用，提升員工幸福指數(shù)。一是強化企業(yè)價值觀，增強廣大員工投身上海菜籃子工程企業(yè)的自豪感和榮譽感；二是成立興趣小組，開展一系列文體活動，舉辦運動會，豐富員工業(yè)余文化生活；三是做到員工“五必訪”，即困難員工必訪、生病住院員工必訪、女員工生孩子必訪、員工家人因故必訪、員工家庭發(fā)生重大狀況必訪。四是開辦并不斷改善員工食堂，增強員工歸屬感，同時，積極組織員工生日慶典祝賀、夏日送清涼等活動，提高了員工的凝聚力。五是積極發(fā)揮共青團作用，舉辦演講比賽，參觀歷史遺跡，加強青年員工愛國主義教育。六是召開員工座談會，傾聽基層員工的訴求和心聲，積極采納員工的合理化建議。另外，員工讀書分享會、上農(nóng)批職工電臺等主題活動已籌備就緒，并將于近日推出。