2017年8月29日至9月1日，2015—2016年度西郊、蔬菜集團（以下簡稱“集團”）先進職工療休養(yǎng)活動拉開序幕，首批24人的團隊赴黃山經(jīng)歷了為期4天3夜的快樂旅程，并終返滬。
2017年8月29日至9月1日，2015—2016年度西郊、蔬菜集團（以下簡稱“集團”）先進職工療休養(yǎng)活動拉開序幕，首批24人的團隊赴黃山經(jīng)歷了為期4天3夜的快樂旅程，并終返滬。
集團黨政班子高度重視此次療休養(yǎng)活動，前期多次在班子會議上討論活動方案和籌備工作，并要求集團工會精心組織、認真落實，既要讓參與的先進職工享受療休養(yǎng)待遇，更要確保大家的。因此，為了讓這項活動真正做到“好事辦好、實事辦實”，集團工會先期與接待方東黃山茶林場做了大量的溝通和協(xié)商，從行程安排、管理、飲食就餐這些“大項目”到設施簡介、天氣預報、出行須知這些“小細節(jié)”都一一敲定，從而為此次活動的圓滿順利打下了扎實基礎。
此次療休養(yǎng)行程緊湊、安排合理，先進職工放松心情，饒有興致地游覽了黃山風景區(qū)，徜徉在青山云海、飛瀑松柏之間，感受了聞名遐邇、底蘊深厚的徽派文化。同時，這是我們來自不同公司、不同崗位的職工，相互交流、相互了解、相互提升的一次良好契機，也是集團黨政班子所提倡“共建、共進、共享”、“合心、合力、合拍”的有效闡釋，更進一步以團隊活動的形式推動了集團的“整合融合”。
開展先進職工療休養(yǎng)活動，是集團為職工辦實事的重要組成部分，也是關愛、關心職工的具體體現(xiàn)。在此，感謝首批療休養(yǎng)團隊的突出個人，他們犧牲了自己休息的時間，傾力為整個團隊作貢獻，他們是：西郊孫浩、江橋公司徐琰、雙季花藝邱強、亭楓商務鄭友康。
此外，安排先進職工療休養(yǎng)，是集團公司關心、關愛職工，為職工辦實事的制度性安排，發(fā)揮了榜樣示范作用，營造了人人爭當先進的良好氛圍。集團工會將繼續(xù)深入開展這一活動，致力于把先進職工療休養(yǎng)做得更好，以鼓勵更多的職工成為先進，為集團發(fā)展愛崗敬業(yè)、貢獻力量。（西郊、蔬菜集團工