根據(jù)西郊管理部門就集團“生產(chǎn)月”相關工作的布置和要求，肉類凍品部結合自身的實際情況，堅持工作預防為主、教育以人為本的工作思路，開展了兩場消防培訓和演練活動。
根據(jù)西郊管理部門就集團“生產(chǎn)月”相關工作的布置和要求，肉類凍品部結合自身的實際情況，堅持工作預防為主、教育以人為本的工作思路，開展了兩場消防培訓和演練活動。
針對肉類交易區(qū)從業(yè)人員流動性較強的特點，肉類凍品部除了在進場經(jīng)營合同中列明責任，更是對各席位內(nèi)的實際經(jīng)營者和從業(yè)人員進行反復的教育，要求他們掌握一些基礎的知識和技能，做到遇事不慌、正確應對。
因此，在肉類交易區(qū)的培訓和演練中，新席位、新面孔是參加人員中的重點關注對象。我們堅信，新人培訓代表了部門工作的廣度和覆蓋面，就如同公司內(nèi)部的三級教育，只有持續(xù)解決區(qū)域內(nèi)的“新面孔”，才能不斷夯實工作的群眾基礎。
對于綜合配套廳來說，它的從業(yè)人員相對比較固定，除了基礎的知識和技能，如何預防和快速處理成為了培訓和演練的核心。依托現(xiàn)有的消防資源，特別是安置在綜合配套廳中部的安保值班室，以及緊挨著的微型消防站，如何深化經(jīng)營戶的意識，如何實現(xiàn)應急救援的聯(lián)動處置，都將是肉類凍品部在工作上繼續(xù)努力的方向。