1月7日下午，西郊、江橋公司召開2020年工作務虛會。會議圍繞“聚焦整合融合，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、提質(zhì)發(fā)展”主題，大家暢所欲言談發(fā)展思路、談融合發(fā)展、談工作重點，集思廣益，共同謀劃2020年的工作。蔬菜集團黨委書記、董事長、總裁吳夢秋出席會議并講話，西郊、江橋公司黨委副書記、總經(jīng)理顧正斌主持會議。公司黨政班子成員，各部門主要負責人等22人出席會議。
1月7日下午，西郊、江橋公司召開2020年工作務虛會。會議圍繞“聚焦整合融合，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、提質(zhì)發(fā)展”主題，大家暢所欲言談發(fā)展思路、談融合發(fā)展、談工作重點，集思廣益，共同謀劃2020年的工作。蔬菜集團黨委書記、董事長、總裁吳夢秋出席會議并講話，西郊、江橋公司黨委副書記、總經(jīng)理顧正斌主持會議。公司黨政班子成員，各部門主要負責人等22人出席會議。
如何謀劃好今后的工作 從八方面提出要求
吳夢秋董事長就如何謀劃好今后工作作了重要講話。他從“地位與作用”、“ 規(guī)劃與建設”、“ 客戶與市場”、“ 創(chuàng)新與升級”、“ 經(jīng)營與管理”、“ 考核與評價”、“ 黨建與廉建”、“ 人才與隊伍”八個方面對今后工作提出了要求。
他要求，一要謹記初心和使命，認清整合融合的重大意義；二要想清楚工作的目標、目的、時間節(jié)點，利用好資源，抓緊完善建設；三要穩(wěn)定好江橋的客戶群，讓客戶參與到西郊一期的建設規(guī)劃中來；四要不斷學習先進的理念，提升治理體系和治理能力，從平凡中求突破、從智慧和便利中求突破、從業(yè)態(tài)轉型中求突破。五要遵循市場化原則，無限發(fā)揮干部職工的作用和創(chuàng)造性；六要樹立業(yè)績就是尊嚴，數(shù)字就是能力，發(fā)展就是擔當?shù)膬r值導向；七要持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好支部陣地建設，要打造一支信念堅定、忠誠企業(yè)、勤勉務實、清正廉潔的干部隊伍。八要通過合理的人才配置、的選拔機制，有效的績效考核，進行人才培養(yǎng)，營造激情、創(chuàng)造、擔當?shù)娜瞬怒h(huán)境。
深刻理解本次會議的主題 落實到2020年各部門工作中
吳董的講話是對西郊未來發(fā)展的規(guī)劃部署，指明了西郊未來的工作重點，是今后一個時期的行動指南，為我們落實各項工作具有十分重要的指導意義。公司總經(jīng)理、黨委副書記顧正斌表示，西郊、江橋的兩級干部一定要領會落實好吳董在本次務虛會和12·10西郊、江橋干部會議上的講話精神，要理解好本次會議主題的意義，要將領導講話落實到各部門2020年工作中。為落實好吳董的講話要求，一要做到思想為先、穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、提質(zhì)發(fā)展；二要做到“三穩(wěn)”即穩(wěn)心態(tài)、穩(wěn)優(yōu)勢、穩(wěn)陣地；三要做到“三盤”即 盤實、盤細、盤活；四要做到“三強”即強隊伍、強管理、強機制。
會議期間，與會人員圍繞會議主題，結合分管部門或負責部門2020年主要工作設想、工作舉措、相關工作難點重點分析等三個方面進行了深入的交流和探討。
西郊、江橋的整合融合是蔬菜集團創(chuàng)新變革、轉型升級的一項重大舉措，本次務虛會是融合發(fā)展中的一次思想碰撞、工作交流、發(fā)展路徑探索，對統(tǒng)一大家的思想共識、增強大局意識、堅定發(fā)展信心、鼓舞工作干勁起到有力的推動作用。