為了讓西郊全體干部職工了解公司的發(fā)展藍(lán)圖，公司于12月29-30日分兩批召開了司情教育培訓(xùn)，奏響了“認(rèn)清形勢、激情創(chuàng)業(yè)、追夢圓夢”的主旋律。全公司184名干部職工全員參與，形成縱向到底、橫向到邊的培訓(xùn)格局，培訓(xùn)覆蓋面達到。公司黨委書記、總經(jīng)理王永芳介紹了西郊的企業(yè)發(fā)展概況，概述了西郊的今天，找準(zhǔn)重點堅定信念；謀劃了西郊的明天，未雨綢繆，敢于做夢勇于圓夢。
為了讓西郊全體干部職工了解公司的發(fā)展藍(lán)圖，公司于12月29-30日分兩批召開了司情教育培訓(xùn)，奏響了“認(rèn)清形勢、激情創(chuàng)業(yè)、追夢圓夢”的主旋律。全公司184名干部職工全員參與，形成縱向到底、橫向到邊的培訓(xùn)格局，培訓(xùn)覆蓋面達到。公司黨委書記、總經(jīng)理王永芳介紹了西郊的企業(yè)發(fā)展概況，概述了西郊的今天，找準(zhǔn)重點堅定信念；謀劃了西郊的明天，未雨綢繆，敢于做夢勇于圓夢。
此次司情教育培訓(xùn)活動本著“認(rèn)清形勢、激情創(chuàng)業(yè)、追夢圓夢”的原則，圍繞西郊的過去、今天、未來以及當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢等問題展開，就目前形勢把遠(yuǎn)道理講近、把大道理講清、把深道理講透，讓職工增強信心，團結(jié)一心，迎難而上，有力推動了西郊司情教育的深入開展。
會上，王總就企業(yè)司情教育講解了三個部分：
一、理念超前艱辛拓荒直面遺憾（2007-2013），闡述了西郊的誕生、西郊的規(guī)模以及現(xiàn)有的運營模式和面臨的問題和不足，總結(jié)出了西郊從2007年至今，西郊的發(fā)展之路，描述了西郊從無到有，付出了西郊人艱辛的汗水和孜孜以求的執(zhí)著，體現(xiàn)出西郊人的先進理念和拓荒精神。
二、與時俱進激情創(chuàng)業(yè)心存志遠(yuǎn)（2014），深刻講解了西郊的現(xiàn)狀（員工收入、財務(wù)分析、在崗職工的構(gòu)成情況）、公司的二次創(chuàng)業(yè)，闡述了從2014年，尤其是下半年，公司在光明集團指導(dǎo)下，順利完成新班子組建及企業(yè)管理和文化再造工作，詮釋了一張藍(lán)圖抓到底的理念，形成一手抓頂層設(shè)計，一手抓經(jīng)營管理的工作方案�？v觀2014年全年，公司上下銳意進取、精誠團結(jié)、奮發(fā)圖強，在頂層設(shè)計方案上，在一系列改革創(chuàng)新、業(yè)務(wù)再造的實踐上，取得了突破，收獲了成果。
三、精耕細(xì)作合力奮進追夢圓夢（2015-2020），謀劃了在公司持續(xù)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)分析、西郊頂層設(shè)計藍(lán)圖、計劃2015年的工作重心。面對西郊未來五年的發(fā)展規(guī)劃，如何做到方案細(xì)化，如何做到方案落地而不走樣，需要我們?nèi)w西郊人積極作為、有效發(fā)力。
這次司情教育培訓(xùn)對全體西郊干部職工深刻的理解和體會公司的發(fā)展?fàn)顩r起到了積極的作用，有利于公司的頂層設(shè)計發(fā)展規(guī)劃，推動了企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)的激情，完善了公司的戰(zhàn)略發(fā)展藍(lán)圖，謀劃了明年的發(fā)展規(guī)劃，為公司實現(xiàn)上海主中心批發(fā)市場戰(zhàn)略定位的“光榮與夢想”奠定了堅實的基礎(chǔ)，為集團履行“三大使命”做出應(yīng)有的貢獻。