為推廣團隊經驗，打造專業(yè)團隊文化，提高團隊凝聚力，增進員工歸屬感。人力資源部在3月29日至30日組織開展了“小吉回家·花城看花”的座談交流及參觀活動，辦事處——瀏陽辦全體同事懷著激動與自豪的心情，在這生機勃勃、韻味正濃的日子里，踏上了回家的路。
為推廣團隊經驗，打造專業(yè)團隊文化，提高團隊凝聚力，增進員工歸屬感。人力資源部在3月29日至30日組織開展了“小吉回家·花城看花”的座談交流及參觀活動，辦事處——瀏陽辦全體同事懷著激動與自豪的心情，在這生機勃勃、韻味正濃的日子里，踏上了回家的路。
公司副總經理，兼營銷中心常務副總經理趙敏歡迎瀏陽辦的小吉們回家。她對瀏陽辦事處經理宋自美及各職能部門的工作表示認可，對瀏陽辦在今后的工作方向上也作出了指導建議，希望瀏陽辦團隊爭取在維持現(xiàn)有良好的基礎上再做突破。
銷售三部總監(jiān)兼華中部銷售總監(jiān)夏軍對瀏陽辦團隊在2020年的工作表現(xiàn)表示肯定，對春節(jié)檔取得的成績表示祝賀，對瀏陽辦全體同事的辛勤付出表示感謝。
公司人力資源部總監(jiān)，兼營銷人事部經理吳桃生在座談會上對瀏陽辦能夠“小吉回家”表示祝賀，并稱贊瀏陽辦事處建立了一個做事干練、配合緊密的團隊。
湘北大區(qū)經理王文斌表示，非常開心瀏陽辦的同事能夠參加“小吉回家”，同時他也鼓勵瀏陽辦團隊在今后的工作中再接再厲，做出亮點，做出特色。
瀏陽辦事處經理宋自美對瀏陽區(qū)域市場的區(qū)域概況、銷售數(shù)據(jù)、新品的操作思路進行詳細的匯報。他還表示，瀏陽辦現(xiàn)在正是奮勇向前的時期，他將帶領瀏陽辦事處的全體同事繼續(xù)努力，聚焦目標，每天進步一點點，創(chuàng)造一切可能，為公司發(fā)展貢獻力量。
瀏陽辦員工代表黃超、湯亮、滕茂霖、鄒艷、易翼在座談會上難掩激動的心情，與“家人們”吐露心聲，分享了在王老吉大健康的工作經歷，對公司提供的平臺與支持表示感謝。
正是有了他們這些堅守崗位、辛勤付出、配合緊密的員工，瀏陽辦才能突破一個個業(yè)績目標，成為銷售三部的辦事處。
除了座談交流，人力資源部還邀請了營銷中心O2O經理汪敬峰為瀏陽辦同事們帶來了《認知新零售 發(fā)展新渠道》課程，講師循循善誘，課堂妙趣橫生，讓大家學習線上、線下銷售模式、O2O理念，從而了解到公司線上發(fā)展方向。
瀏陽辦的小吉們還參觀了集團下屬制藥工廠、神農草堂、王老吉涼茶博物館等。跟隨著講解人員的腳步，切身感受著王老吉源遠流長、不斷進步的品牌發(fā)展史，從內心深處不斷增強對王老吉、對廣藥的熱愛與自豪感。
花城的花都盛開了，該回家來看看了。
瀏陽辦的小吉們，我們歡迎你們回家。