7月31日上午及8月2日下午，江南公司分別召開了員工遵紀(jì)守法廉潔教育會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理吳和敏、監(jiān)事會(huì)副曾玉森、證券部副經(jīng)理林業(yè)桃、人力資源部副經(jīng)理王和濤共同主持。辦公室、管理部、收費(fèi)班、物業(yè)部、工程部、監(jiān)事會(huì)、業(yè)務(wù)部等公司各部門所有員工分批參加會(huì)議。
7月31日上午及8月2日下午，江南公司分別召開了員工遵紀(jì)守法廉潔教育會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理吳和敏、監(jiān)事會(huì)副曾玉森、證券部副經(jīng)理林業(yè)桃、人力資源部副經(jīng)理王和濤共同主持。辦公室、管理部、收費(fèi)班、物業(yè)部、工程部、監(jiān)事會(huì)、業(yè)務(wù)部等公司各部門所有員工分批參加會(huì)議。
教育會(huì)議上，吳和敏副總經(jīng)理首先通報(bào)一起員工違法犯罪事件：我司前食用菌經(jīng)營(yíng)部司磅員黎某，在2010年至2011年期間，與木耳經(jīng)銷商吳某合謀，黎某利用負(fù)責(zé)貨物過磅開單的職務(wù)之便，將公司代其他四位經(jīng)銷商收取的貨款先后多次轉(zhuǎn)移到吳某的賬戶名下，以此方式騙取公司代收的木耳交易款共計(jì)約7萬元。事件被發(fā)現(xiàn)后，公司立即將二人移交公安機(jī)關(guān)處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》中的規(guī)定，對(duì)黎某解除勞動(dòng)合同，責(zé)令其賠償因違規(guī)對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
今年6月，白云區(qū)檢察院以職務(wù)侵占罪對(duì)黎某、吳某提起公訴。近日，白云區(qū)法院依法對(duì)案件進(jìn)行了開庭審理，在庭審過程中，黎、吳二人對(duì)犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。案件事實(shí)清楚，證據(jù)，鑒于案發(fā)后二人退回非法所得，如實(shí)供述犯罪事實(shí)，可以從輕處罰，綜合量刑情節(jié)，法院認(rèn)定黎、吳兩人職務(wù)侵占罪罪名成立，判處二人有期徒刑九個(gè)月。
通報(bào)該事件后，吳副總嚴(yán)肅地指出，這起事件在公司里造成了十分惡劣的影響，也給各位敲響了警鐘。常言道“無規(guī)矩不成方圓”，遵紀(jì)守法是每個(gè)公民基本的行為準(zhǔn)則，是立足社會(huì)的要求。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)知法守法，切莫為了貪圖錢財(cái)鋌而走險(xiǎn)，損害別人利益的同時(shí)葬送自己的前程，還給愛護(hù)自己的人造成傷害。希望公司每一位員工都引以為戒。
吳副總接著提出，作為公司的一員，大家有義務(wù)、有責(zé)任去嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而工作的順利、有序運(yùn)行。對(duì)于置公司紀(jì)律乃至國(guó)家法律法規(guī)于不顧的員工，相信任何一家用人單位都是不愿意接收的。江南公司也絕不縱容違法亂紀(jì)行為，一旦發(fā)現(xiàn)，必定從嚴(yán)處理。他又說，遵紀(jì)守法，是一項(xiàng)必須常抓不懈的工作。全體人員都應(yīng)當(dāng)高度重視，把各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)，形成銘刻于心的行為準(zhǔn)則。公司的整體穩(wěn)定運(yùn)行乃至更快更好發(fā)展，都建立在每個(gè)崗位工作規(guī)范有序的基礎(chǔ)上。公司發(fā)展好了，對(duì)員工來說必定是有利而無害的。在此，希望各部門每一位員工在今后的工作中嚴(yán)格自律、嚴(yán)守規(guī)章，對(duì)公司負(fù)責(zé)，也對(duì)自己負(fù)責(zé)；不斷提升工作效益和水平，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，努力發(fā)揮工作積極性，共同為公司發(fā)展、為自身發(fā)展而奮斗。