2018年3月5日上午，在新年度各項(xiàng)工作展開之前，江西諾泰生物科技有限公司隆重召開了2017年度工作總結(jié)表彰大會(huì)。在大會(huì)橫幅的下方中央位置，赫然張貼著“食品重于泰山”八個(gè)大紅字。會(huì)上，公司董事長吳清簡要總結(jié)了2017年度的工作，指出，雖然2017年經(jīng)濟(jì)形勢比較嚴(yán)峻，但仍然取得了較好的成績，穩(wěn)定了公司一百多位員工的就業(yè)問題，員工福利逐年增加，并加大了對(duì)困難員工、農(nóng)村貧困戶、敬老院老人、社會(huì)特殊團(tuán)體以及其他社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)心與支持，仍然提升了對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)度，上繳利稅平穩(wěn)增長，為樟樹市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。并順利通過了有機(jī)產(chǎn)品續(xù)證和新的審查細(xì)則出臺(tái)后的生產(chǎn)許可證續(xù)證工作。吳總指出，2017年為關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是公司的產(chǎn)品未發(fā)生關(guān)系食品的質(zhì)量問題，無論是國抽、省抽還是當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的抽檢，所有檢驗(yàn)項(xiàng)目均合格。為適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)、新細(xì)則的要求，公司斥巨資加大了投入，擴(kuò)建了檢驗(yàn)中心，成立了研發(fā)部，添置了檢驗(yàn)設(shè)備，改進(jìn)了車間布局，增設(shè)了生產(chǎn)準(zhǔn)潔凈區(qū)，新建了潔凈區(qū)大包米粉暫存?zhèn)}庫，更換了生產(chǎn)潔凈區(qū)的空調(diào)和風(fēng)管，新做了自流平地面，添置了新的生產(chǎn)（包裝）設(shè)備，還換裝了更加環(huán)保的新式鍋爐。并引進(jìn)了研發(fā)、檢驗(yàn)等相關(guān)的人才。圍繞“食品”這一主題，從硬件和軟件兩個(gè)方面提升公司的實(shí)力與層次，為打造企業(yè)、鑄造百年品牌不斷完善自己。吳總在肯定成績的同時(shí)，客觀地指出了存在的問題和不足：全年銷售業(yè)績不佳，增長緩慢，有的品牌還出現(xiàn)下降；產(chǎn)品包裝質(zhì)量上經(jīng)常出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，多包、少包、錯(cuò)包、漏包等問題時(shí)有發(fā)生，一定程度上影響了公司產(chǎn)品的信譽(yù)和銷售業(yè)績；在勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實(shí)上還有差距，存在著有制度不落實(shí)的現(xiàn)象。，吳總部署了新年度的各項(xiàng)工作，指出，新年度要緊緊抓住“食品”這一主題，有“如履薄冰、如臨深淵”的感覺，始終繃緊產(chǎn)品質(zhì)量這根弦，從原料購進(jìn)、生產(chǎn)秩序、質(zhì)量檢查、產(chǎn)品檢驗(yàn)、資料建設(shè)、人才引進(jìn)等方面，分別提出了要求和希望。
大會(huì)對(duì)2017年度的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了通報(bào)表彰，給3名管理者和1名班長、24名工作者頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。
會(huì)上還采取有獎(jiǎng)問答的方式，就相關(guān)營養(yǎng)知識(shí)、食品法和生產(chǎn)工藝知識(shí)、生產(chǎn)與消防知識(shí)三個(gè)方面的內(nèi)容，進(jìn)行了提問和講解，加深了大家對(duì)相關(guān)知識(shí)的印象，起到了很好的學(xué)習(xí)教育效果。