4月13日，中華供銷合作總社職業(yè)技能鑒定指導中心在京召開國家評茶員職業(yè)技能標準修訂研討會。來自中華茶人聯(lián)誼會、茶葉流通協(xié)會、茶葉學會、食品土畜進出口商會、茶文化研究會等國內茶葉行業(yè)社團；供銷總社杭州茶葉研究院等科研機構；浙江大學、湖南農(nóng)大、福建農(nóng)林大學等涉茶高校，貴州經(jīng)貿職業(yè)技術學院等職業(yè)院校；浙江、云南、福建、廣東、湖南、貴州、江西省等主要產(chǎn)茶區(qū)和六大茶類專家代表，天津津門茶文化中心等培訓機構代表20余人參加會議，共同研討國家評茶員職業(yè)技能標準修訂工作。
據(jù)悉，此次國家評茶員職業(yè)資格標準修訂，是自原勞動部頒布2001版評茶員國家職業(yè)技能標準以來的首次修訂。參與研討的專家認為：評茶員作為茶葉行業(yè)重要人力資源，其職業(yè)技術能力與茶葉生產(chǎn)、加工、銷售都息息相關，盡快修訂國家評茶員職業(yè)資格標準，反映茶產(chǎn)業(yè)進步對評茶員職業(yè)技術能力的新要求，勢在必行。
中華茶人聯(lián)誼會副理事長、北京張一元茶葉有限責任公司原董事長王秀蘭首先從企業(yè)角度分享了張一元過往的經(jīng)驗并強調在完善評茶員國家職業(yè)技能標準修訂的同時，針對行業(yè)亂象，要加強對現(xiàn)有培訓機構的管理，培訓工作突出實際性，職業(yè)培訓要符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向。
中華供銷合作總社職業(yè)技能鑒定中心負責人指出：黨的“十九大”報告明確提出“要完善職業(yè)教育和培訓體系；要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓；要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”。今年以來，中共中央辦公廳、辦公廳先后印發(fā)《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》、《關于提高技術工人待遇的意見》等重要文件，推動了國家職業(yè)資格改革的持續(xù)深化。國家茶葉職業(yè)技能標準修訂是茶葉行業(yè)貫徹落實國家職業(yè)資格改革精神，推進技能型人才評價模式改革的具體舉措。中華供銷合作總社職業(yè)技能鑒定指導中心將會同茶葉行業(yè)社團、院校與科研機構、茶葉主產(chǎn)區(qū)及培訓機構，共同組織國家評茶員職業(yè)技能標準技術委員會和教材編審委員會，廣泛聽取行業(yè)意見，加快推進國家評茶員職業(yè)技能標準修訂工作。