為落實黨委書記、董事長馮萬斌在黨委會上的講話要求，強化職能部門工作效能，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，5月6日，集團公司召開職能部門強化管理專題會議�？偨�(jīng)理呂大強主持會議并講話。經(jīng)理班子成員對強化職能管理工作提出具體要求。各職能部門主要負責(zé)人結(jié)合工作實際，對日常管理中存在的問題和下一步打算等方面進行了交流。
為落實黨委書記、董事長馮萬斌在黨委會上的講話要求，強化職能部門工作效能，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，5月6日，集團公司召開職能部門強化管理專題會議。總經(jīng)理呂大強主持會議并講話。經(jīng)理班子成員對強化職能管理工作提出具體要求。各職能部門主要負責(zé)人結(jié)合工作實際，對日常管理中存在的問題和下一步打算等方面進行了交流。
呂大強強調(diào)，加強職能部門管理，是提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需要。多年來，集團公司各職能部門圍繞中心，服務(wù)大局，協(xié)同共進，在管理工作上付出了很多努力，對推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了積極作用。受疫情的影響，今年，集團公司面臨前所未有的困境和挑戰(zhàn)，集團上下要堅定信心、同心同德、群策群力，各職能部門要不斷夯實基本功，進一步樹立危機意識、大局意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的宗旨，做到不放手不越界，范圍邊界清晰，責(zé)任落實到位。要堅定不移地強化管理能力，提升綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，扎實有效開展各項工作，努力為基層單位創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，真正為基層單位解決實際困難和問題，從始至終、全過程做好服務(wù)。