為開闊管理干部視野，學習借鑒相關市場單位的先進經驗和典型做法，進一步提高市場遷建前的整體管理水平，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，7月10日至26日，紅星大市場組織全體管理干部、儲備干部一行66人，先后分三批赴廣東、上海、浙江、江蘇等地的9家市場進行實地考察學習。
為開闊管理干部視野，學習借鑒相關市場單位的先進經驗和典型做法，進一步提高市場遷建前的整體管理水平，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，7月10日至26日，紅星大市場組織全體管理干部、儲備干部一行66人，先后分三批赴廣東、上海、浙江、江蘇等地的9家市場進行實地考察學習。
本次考察學習活動分別由副總經理湯志軍、張端祥、劉昕和周健帶隊，考察參觀的9家企業(yè)分別是東莞市虎門富民農副產品批發(fā)市場、東莞果蔬批發(fā)市場、廣州江南市場，上海西郊農產品交易中心、上海輝展進口水果批發(fā)市場、浙江嘉興市場，南京眾彩市場、常州凌家塘市場、蘇州南環(huán)橋市場，考察團一行采取觀看、聆聽、座談的方式，認真學習了各市場的先進經驗。
7月10日至13日，批管理干部考察團來到廣東省，詳細了解了東莞市虎門富民農副產品批發(fā)市場、東莞果蔬批發(fā)市場和廣州江南市場的運營情況、經營交易、招商穩(wěn)商的先進理念和實際操作技巧，進行了深入研討。同時，考察團還實地參觀了以POP平臺模式經營的廣州江楠鮮品科技有限公司，觀摩了整合線上采購交易需求的生鮮供應鏈服務系統(tǒng)，學習了用技術手段將交易優(yōu)勢轉化為區(qū)域競爭優(yōu)勢的經驗做法。
長三角地區(qū)是國內進口水果集散地之一，人們對水果的消費與日俱增，如何加強現(xiàn)場管理，發(fā)揮市場的流通作用？帶著疑問，7月16日至19日，第二批管理干部考察團先后探訪了上海西郊農產品交易中心、上海輝展進口水果批發(fā)市場，就現(xiàn)場管理、踩士管理、果品包裝管理等方面進行實地察看和現(xiàn)場交流。隨后，考察團一行來到浙江嘉興市場，通過聽取情況介紹、觀看宣傳片、現(xiàn)場實地考察等方式詳細了解了市場近年來內擴外拓、新建山東臨沂嘉興水果市場，輸出市場品牌的有效路徑。
食品規(guī)范化建設是農批市場持久發(fā)展的基礎，加強信息化建設是農批市場創(chuàng)新升級的核心。7月23日至26日， 第三批管理干部考察團分別走訪了南京眾彩市場、常州凌家塘市場、蘇州南環(huán)橋市場，與各方交流學習食品溯源工作、信息化建設、員工薪酬福利等管理經驗，大家對員工們愛崗敬業(yè)的精神、嚴謹?shù)淖黠L表示贊賞，認為市場要給予員工更多的關懷，凝心聚力，促進各項工作的順利開展。
本次全體管理干部外出考察學習，是市場進一步培育人才隊伍，“走出去”增強干部綜合素質的重要舉措。行程結束后，大家紛紛表示，通過“走出去”學習取經，在比較中看到了不足，學到了經驗，開闊了視野。下一步，將認真梳理工作思路，借鑒好做法、好經驗，解決日常工作中遇到的實際問題，推動紅星大市場管理工作整體提升。