4月21日晚，在公司組織臨安拓展訓(xùn)練期間，召開了市場(chǎng)中層以上干部擴(kuò)大會(huì)議。市場(chǎng)班長(zhǎng)（副班）以上人員參加會(huì)議，特邀協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)出席。
4月21日晚，在公司組織臨安拓展訓(xùn)練期間，召開了市場(chǎng)中層以上干部擴(kuò)大會(huì)議。市場(chǎng)班長(zhǎng)（副班）以上人員參加會(huì)議，特邀協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)出席。
會(huì)議上，楊秀林、胡孫飛副總經(jīng)理和朱永浩會(huì)長(zhǎng)分別匯報(bào)了市場(chǎng)管理部、物業(yè)管理部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部和果品行業(yè)協(xié)會(huì)2010年的主要工作和2011年度的工作計(jì)劃和實(shí)施情況。
尤志江總經(jīng)理對(duì)公司各部門和協(xié)會(huì)的工作表示滿意，尤其認(rèn)為協(xié)會(huì)在參與市場(chǎng)管理，發(fā)揮三自職能方面已經(jīng)成為市場(chǎng)工作一個(gè)亮點(diǎn)，協(xié)會(huì)一班人做出了大量的工作。
尤總和大家一起暢談和分享了拓展訓(xùn)練的感受與成果。通過拓展訓(xùn)練，不僅提高了全體人員的參與意識(shí)，更有效地增加了彼此間的感情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，搭建起了一座“互信、互助”的橋梁，展示了“挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、追求完善”的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練風(fēng)采。
在會(huì)議中，尤總將促進(jìn)企業(yè)的“精細(xì)化管理”作為今年工作的一個(gè)主題和創(chuàng)新。提出，在公司、市場(chǎng)不斷激烈的競(jìng)爭(zhēng)條件下，要努力提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，做到“制度完善、措施到位、管理精細(xì)、責(zé)任到人、有責(zé)可究、獎(jiǎng)罰分明”。要在人性化的管理基礎(chǔ)上配以完善可行的制度，管理做到精細(xì)，要注重跟蹤事態(tài)發(fā)展和結(jié)果的處理，增加換位思考的方式解決問題，避免敷衍塞責(zé)。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定和完善相應(yīng)的精細(xì)化管理制度和措施，以不斷提升自身的管理和服務(wù)水平。
會(huì)議還進(jìn)一步明確了市場(chǎng)的發(fā)展方向，要重視果品質(zhì)量，增強(qiáng)果品質(zhì)量可溯源管理，進(jìn)一步拓展果品連鎖經(jīng)營(yíng)，在構(gòu)建果品流通網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定果品價(jià)格，為廣大老百姓提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的果品方面發(fā)揮積極的作用。