2005年2月23日元宵節(jié)，公司以迎春茶話會的形式，在大會議室舉行了公司職工、工會、持股會代表大會，總公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)、干部和員工代表共80余人參加了會議，團成員有陸彩云（工會副）、王建高（副總經(jīng)理）、張明康（副總經(jīng)理）、孟新鶴（董事長、總經(jīng)理）、項大列（公司顧問）、沙國棟（常務(wù)副總經(jīng)理）。會議由張明康副總經(jīng)理主持。
2005年2月23日元宵節(jié)，公司以迎春茶話會的形式，在大會議室舉行了公司職工、工會、持股會代表大會，總公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)、干部和員工代表共80余人參加了會議，團成員有陸彩云（工會副）、王建高（副總經(jīng)理）、張明康（副總經(jīng)理）、孟新鶴（董事長、總經(jīng)理）、項大列（公司顧問）、沙國棟（常務(wù)副總經(jīng)理）。會議由張明康副總經(jīng)理主持。
會議首先聽取了沙國棟常務(wù)副總經(jīng)理作的2004年行政工作報告，沙總在肯定了2004年公司面對糧食漲價、禽流感、場地擁擠、外界競爭等壓力，堅持發(fā)揮龍頭企業(yè)，堅持發(fā)展經(jīng)濟，全體干部員工團結(jié)一心，克服困難，超額完成了各項經(jīng)濟指標，將公司做大做強，并于先后建立了華東地區(qū)規(guī)模、品種全的茶葉市場、生鮮超市有限公司和同發(fā)水產(chǎn)市場有限公司，同時內(nèi)強管理，先后于2月和6月取得了ISO9001和ISO14001雙認證，使市場走在了同行前列。在04年的基礎(chǔ)上，2005年公司目標是要在堅持打“南環(huán)橋”品牌戰(zhàn)略，實現(xiàn)可持續(xù)、多元化發(fā)展目標的基礎(chǔ)上，重點完成市場遷移前期工作、信息化工程升級改造、控股組建和縣產(chǎn)業(yè)集團、組建家禽養(yǎng)殖公司、擴建生鮮組合超市門店、建立豆類食品加工基地等幾項工作。
接著工會副陸彩云作了題為“我愛我家，團結(jié)奮斗”三代會工作報告，辦公室副主任莫蘇珍宣讀了“2004年度公司大事記通報及2004年度公司獲取的榮譽情況”，辦公室主任宣讀了“2005年度爭創(chuàng)活動決定”、“2004年度表彰決定”，在歡樂的樂曲中，由總經(jīng)理室對獲獎的“十佳員工”、“班組”以及在各專項工作中表現(xiàn)突出的員工進行頒獎。
頒獎后的自由發(fā)言中，大家對聽了行政工作報告后的感想各抒己見，討論熱烈，踴躍發(fā)言，對公司在去年所取得的較好經(jīng)濟效益和社會效益都感到由衷的激動，總公司各部門領(lǐng)導(dǎo)與各分公司負責人總結(jié)去年一年工作中所取得的成績和遇到的困難，表示05年一定不辜負總經(jīng)理室的期望，改進不足，再創(chuàng)佳績。職工代表紛紛發(fā)言，自改制以來，工資一年漲過一年，切身體會到公司的利益與己息息相關(guān)，深切地理解了“市場是我家，發(fā)展靠大家”，新的一年里要響應(yīng)總經(jīng)理室的號召，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習和管理水平，提高綜合素質(zhì)，加強部門與部門之間、員工與員工之間的協(xié)調(diào)互助，團結(jié)一致，做的“南環(huán)橋人”，共同營造優(yōu)質(zhì)的“南環(huán)橋”服務(wù)，再創(chuàng)“南環(huán)橋”輝煌！
孟總在熱烈的氛圍中作會議總結(jié)，孟總說公司在04年取得的較好成績公司全體、干部、員工共同努力的結(jié)果，企業(yè)經(jīng)濟實力得到增強，對國家貢獻對社會的貢獻也很大，同時也得到了政府的肯定。剛剛進入雞年，已經(jīng)取得了開門紅，在去年的基礎(chǔ)上，各個部門的一月份的收入與去年同期均有不同程度的增長，本次會議在總結(jié)去年工作的同時，進一步明確05年的奮斗目標，具體要求05年上半年完成土地征用，下半年動工，爭取在07年完成遷移工作。圍繞農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)做大盤子，搞多元化發(fā)展。要把公司分配機制調(diào)整合理，進一步體現(xiàn)能者多勞、能者多得的精神，讓廣大員工收入每年均能提高10-15%。要通過學(xué)習不斷提高各級崗位管理素質(zhì)、服務(wù)技能、服務(wù)技巧，樹立企業(yè)發(fā)展我進步，我為企業(yè)多貢獻的信念。在新的一年里，為完成美好愿景，要更新觀念、端正態(tài)度、認真學(xué)習、發(fā)揚務(wù)實精神，將各方面工作做到位，與時俱進，共同奮斗，共建美好燦爛的明天！祝大家合家歡樂身體健康，開開心心過完宵！