4月12日，由南環(huán)橋市場發(fā)展股份有限公司人力資源部及公司培訓(xùn)中心舉辦的南環(huán)橋市場2014年新員工崗前培訓(xùn)班開班，有28名新員工參加了崗前培訓(xùn)活動。
4月12日，由南環(huán)橋市場發(fā)展股份有限公司人力資源部及公司培訓(xùn)中心舉辦的南環(huán)橋市場2014年新員工崗前培訓(xùn)班開班，有28名新員工參加了崗前培訓(xùn)活動。
本期新員工培訓(xùn)主要內(nèi)容有三大模塊組成，即一是企業(yè)沿革、現(xiàn)狀、前景和企業(yè)文化建設(shè)。主要目的是讓新員工能夠更深層地了解公司發(fā)展歷程、改革變遷、憧憬未來，以及南環(huán)橋市場特色的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)與成果；二是崗位技能要求以及部門崗位工作職責(zé)。通過講解《員工手冊》，幫助新員工進(jìn)一步明確本職工作特點(diǎn)和具體要求、部門分工和工作流程；三是公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)和企業(yè)福利待遇及勞動合同細(xì)則。通過講解輔導(dǎo)以提高新員工對企業(yè)的了解，增強(qiáng)新員工對企業(yè)的認(rèn)知度和歸屬感。培訓(xùn)輔導(dǎo)由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)主講和組織協(xié)調(diào)，公司人力資源部和宣教文化中心部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了輔導(dǎo)授課。培訓(xùn)活動還穿插了技能訓(xùn)練，以一分鐘自我介紹、報數(shù)PK游戲活動，增進(jìn)了新員工間相互了解，活躍了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的氛圍，鍛煉了員工應(yīng)知應(yīng)會操作技能，增強(qiáng)了新員工的團(tuán)隊協(xié)作意識。