廣東將通過(guò)各種方式推動(dòng)保健食品進(jìn)步

    廣東省時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的省份，保健食品行業(yè)也得到了較快的發(fā)展，近日廣州市加大對(duì)于保健食品行業(yè)的管理，據(jù)國(guó)家食藥監(jiān)局網(wǎng)站消息，2011年，廣東省作為的試點(diǎn)省率先啟動(dòng)了質(zhì)量受權(quán)人制度，廣東省食品藥品監(jiān)督管理局組織制定了相關(guān)工作計(jì)劃和方案，經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，受權(quán)人試點(diǎn)工作開(kāi)展平穩(wěn)有序，取得初步成效。
    在實(shí)踐之初，廣東省局領(lǐng)導(dǎo)班子就高度重視試點(diǎn)工作，將此項(xiàng)工作列入省局2012年全省監(jiān)管工作重點(diǎn)之一。分管局領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，及時(shí)對(duì)質(zhì)量受權(quán)人工作的實(shí)施做出部署，組織制定了《廣東省保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人試點(diǎn)工作方案》。省局還撥出專款，在經(jīng)費(fèi)上給予保障，為該項(xiàng)工作順利開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)。
    保健食品的管理方式也一直是很多地方政府所積極探索和提升的，保健食品實(shí)施質(zhì)量受權(quán)人制度是全新的探索，廣東省局借鑒藥品和醫(yī)療器械質(zhì)量受權(quán)人的成功經(jīng)驗(yàn)，首先注重做好實(shí)施前的培訓(xùn)工作，提高保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人的知識(shí)和管理水平。培訓(xùn)收到了良好的效果，試點(diǎn)單位及相關(guān)企業(yè)及時(shí)了解和學(xué)習(xí)了受權(quán)人制度及相關(guān)法規(guī)，對(duì)推廣實(shí)施保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人工作起到了積極的指導(dǎo)作用。廣東省局還組織省、市監(jiān)管人員及企業(yè)受權(quán)人代表向兄弟省局學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流工作措施，探討工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為全省保健食品質(zhì)量受權(quán)人工作積累了豐富的對(duì)照材料，有力地促進(jìn)了廣東省保健食品質(zhì)量受權(quán)人工作的良好開(kāi)展。
    在具體落實(shí)中，全省系統(tǒng)在省局統(tǒng)一部署下，上下聯(lián)動(dòng)，積極做好輔導(dǎo)工作。省局組織輔導(dǎo)組先后到廣州、深圳、中山、江門、珠海等8個(gè)市局開(kāi)展督導(dǎo)，并到試點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，深入了解試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作情況。省局還制定了《廣東省保健食品生產(chǎn)質(zhì)量受權(quán)人試點(diǎn)企業(yè)信息反饋表》，針對(duì)40家試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研落實(shí)情況。從反饋情況看，各企業(yè)不僅積極學(xué)習(xí)國(guó)家局及廣東省傳達(dá)的質(zhì)量受權(quán)人試點(diǎn)工作精神，內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，還在正式實(shí)施質(zhì)量受權(quán)人制度過(guò)程中認(rèn)真總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并與監(jiān)管部門研究改進(jìn)方法，積極交流具體舉措和經(jīng)驗(yàn)，有效提高了保健食品生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。
    在此次活動(dòng)中很多對(duì)于保健食品行業(yè)的管理各個(gè)行業(yè)企業(yè)的實(shí)力也獲得了認(rèn)可，在試點(diǎn)工作取得階段性成果后，廣東省局及時(shí)開(kāi)展試點(diǎn)階段性總結(jié)工作，結(jié)合國(guó)家局布置的《保健食品生產(chǎn)質(zhì)量受權(quán)人管理辦法》課題，召開(kāi)全省保健食品生產(chǎn)質(zhì)量受權(quán)人工作專題研究會(huì)，聽(tīng)取試點(diǎn)企業(yè)代表系統(tǒng)描述工作開(kāi)展情況和遇到的問(wèn)題，邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)作點(diǎn)評(píng)和給予指導(dǎo)，并針對(duì)受權(quán)人制度的法律依據(jù)、定義和受權(quán)人資質(zhì)等問(wèn)題作了進(jìn)一步充實(shí)和完善。