2020年伊始，疫情突發(fā)，牽動著全國人民的心。來勢洶洶的疫情對我國經(jīng)濟社會等各方面都造成了一定的影響。許多企業(yè)開工復工困難，有些企業(yè)甚至采用降薪裁員，來應對經(jīng)營壓力。危難中方顯擔當本色，2月26日，伊利集團董事長潘剛在總裁例會上表示，伊利將啟動“給員工漲薪”計劃，進一步加大員工關懷力度。在抗“疫”戰(zhàn)場上，伊利集團逆勢而為，再一次用實際行動詮釋了龍頭企業(yè)的社會擔當和大愛情懷。
“自疫情爆發(fā)以來，各個崗位的伊利人都在積極想辦法，盡全力抗擊疫情，促進業(yè)務發(fā)展，我深刻地感受到了大家不畏艱險的勇氣和擔當、迎難而上的斗志和堅韌、不斷進取的創(chuàng)新精神，這給了我莫大的感動和信心！”在當天的總裁例會上，潘剛表示，“雖然這次疫情讓我們面對著更大的經(jīng)營壓力，很多方面的費用都需要控制，但是我始終堅持，省什么錢都不能省員工的錢，今年我們要繼續(xù)給員工漲薪，讓每一個在風雨中拼搏的伊利人都感受到溫暖、踏實，都對未來充滿信心�！�
在疫情洶涌沖擊各行各業(yè)的背景下，伊利的做法不僅讓企業(yè)6萬多員工在寒冬中感受到溫暖，還對保障應急物資供應、穩(wěn)定市場信心起到了積極作用，成為了這場困難中，企業(yè)界暖的“逆行者�！� 抗“疫”保產(chǎn)，為6萬員工解決后顧之憂正如潘剛所說，伊利全集團共有近6萬名員工，而員工的穩(wěn)定與安全直接關系到中國乳制品乃至整個健康食品市場的穩(wěn)定。伊利一直把穩(wěn)定市場供應作為一項重要使命來抓，集團管理層在疫情前期就開始為員工解決后顧之憂，以各崗位穩(wěn)定 。
在潘剛的推動下，伊利實施了一系列有針對性的供應保障舉措。比如面對市場上口罩等防疫資源緊缺，伊利經(jīng)過多方籌集，為員工分發(fā)了充足的口罩等防疫物資、開發(fā)一次性口罩供應商，時間解除了員工的后顧之憂，了生產(chǎn)秩序的平穩(wěn)。每天，伊利人還能享受到公司提供的牛奶等營養(yǎng)支持，健康的身體讓大家應對疫情時更加充滿信心。為防范病毒侵襲的風險，伊利還為大家投保意外傷害險。為方便員工就業(yè)上崗，伊利還將“電子簽”引入入職、調動、續(xù)簽等人事業(yè)務。這次給員工漲薪，又為員工增加了一層由內而外的保障。 “暖心”之道，將關愛員工進行到底在疫情中加薪可以說是一波讓大眾艷羨不已的操作，實際上，伊利集團面臨疫情突襲能表現(xiàn)得如此穩(wěn)健，離不開一直以來的福利體系建設。為了更全面地保障員工福利、更深切地關懷員工生活，在潘剛董事長的倡導下，伊利建立了一系列完善的員工保障制度。
比如，為了更好地幫助員工解決購房、醫(yī)療、教育等方面的資金需求，伊利為員工提供“春雨貸”，以通過公司的資源平臺，盡可能為員工提供支持與幫助。截至目前，春雨貸已累計發(fā)放貸款4490萬元，累計支持員工308戶，取得良好效果。與此同時，為了解決員工的實際困難，集團還出臺了《伊利集團愛心基金實施辦法》，確保在時間為員工送去溫暖、幫助員工渡過難關，截至2020年1月，伊利愛心基金共救助282人次，發(fā)放愛心救助款1219.5萬元。
抗“疫”正酣，全力支援、共克時艱作為一家龍頭企業(yè)，伊利在內部保生產(chǎn)、保就業(yè)的同時，更發(fā)揮自身資源優(yōu)勢為全國抗擊疫情發(fā)揮著獨特的作用。借助遍布全球的供應鏈與合作伙伴，伊利不僅在全球緊急采購100萬個N95口罩先后送達全國各地疫區(qū)，還通過公益戰(zhàn)略聯(lián)盟平臺攜手蘇寧、利樂等全球30余家產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴聯(lián)合行動，共同抗擊疫情。疫情爆發(fā)初期，伊利就啟動《新型冠狀病毒防控預案》，持續(xù)投入1億元抗擊疫情，截止目前，累計調撥約150萬箱產(chǎn)品陸續(xù)送至全國31個省區(qū)市的數(shù)千家醫(yī)院、疾控中心、診所、隔離觀察點、公安交警部門等機構。
疫情期間，處于抗“疫”的工作者面臨物資短缺的困境。對此，伊利在雷神山醫(yī)院修建以來，先后為其捐贈4000余箱牛奶、奶粉等產(chǎn)品，為抗擊疫情的建筑工人和醫(yī)護人員提供營養(yǎng)支持，成為家為雷神山醫(yī)院捐贈乳制品的企業(yè)。在捐贈過程中，雷神山醫(yī)院的相關負責人也表示，感謝全國企業(yè)對雷神山醫(yī)院的幫助。目前雷神山醫(yī)院的醫(yī)護工作者非常辛苦，牛奶等營養(yǎng)物資的保障非常重要。伊利不僅支持醫(yī)院建設，而且是家把乳制品送到雷神山醫(yī)院醫(yī)護人員手中的企業(yè)。此外，伊利也向火神山醫(yī)院捐贈2553箱暢意100乳酸菌飲品和579箱純牛奶，成為家將牛奶送進火神山醫(yī)院的乳制品企業(yè)。
給員工漲薪只是一個縮影，細致的員工關懷工作更體現(xiàn)一個大企業(yè)的責任。戰(zhàn)“疫”勝利即將來臨，在此背景下，伊利不僅成為疫情中經(jīng)濟平穩(wěn)運行的一塊路基石，也為2020年經(jīng)濟增長貢獻了積極的力量。正如潘剛在2月26日的總裁例會上所說，“克服困難，何嘗不是一次修煉？勇者無畏，行者無疆，我堅信，有夢想、有雄心、有堅守、有擔當?shù)囊晾耍芄部藭r艱，勇往直前！”