為進(jìn)一步筑牢思想之基、制度之柱，教育好、管理好、愛護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部，3月13日，2018年光明食品集團(tuán)“遵規(guī)定、守規(guī)范、行規(guī)則”專題教育培訓(xùn)班開班。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)是明芳作開班動(dòng)員，紀(jì)委書記張大鳴作廉潔教育報(bào)告。集團(tuán)總部高級(jí)經(jīng)理、二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及總部副職以上管理人員、三級(jí)公司黨政正職共500余人參加培訓(xùn)。
為進(jìn)一步筑牢思想之基、制度之柱，教育好、管理好、愛護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部，3月13日，2018年光明食品集團(tuán)“遵規(guī)定、守規(guī)范、行規(guī)則”專題教育培訓(xùn)班開班。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)是明芳作開班動(dòng)員，紀(jì)委書記張大鳴作廉潔教育報(bào)告。集團(tuán)總部高級(jí)經(jīng)理、二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及總部副職以上管理人員、三級(jí)公司黨政正職共500余人參加培訓(xùn)。
會(huì)議圍繞“為什么要系統(tǒng)地開展‘三規(guī)’教育培訓(xùn)、如何有效開展‘三規(guī)’教育培訓(xùn)、如何牢牢把握‘三規(guī)’教育培訓(xùn)的重點(diǎn)和著力點(diǎn)”三方面內(nèi)容作了動(dòng)員。會(huì)議指出，集團(tuán)開展“三規(guī)”教育培訓(xùn)的初衷一是讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則意識(shí)；二是在從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，如何推動(dòng)工作的發(fā)展和創(chuàng)新；三是要制定保護(hù)改革的規(guī)范性文件，讓改革創(chuàng)新有制度。就如何抓好“三規(guī)”教育培訓(xùn)的落實(shí)落地，是明芳就提出三點(diǎn)要求，一是必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”；二是要采取強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查；三是要重視文化建設(shè)，發(fā)揮文化的支撐作用。
在“深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì) 推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”為主題的廉潔教育報(bào)告中指出，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性的態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成，從嚴(yán)治黨成效顯著；反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，持之以恒推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化；按照從嚴(yán)管黨治黨的要求，聚焦問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅責(zé)任追究，不斷扎緊制度的籠子；著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，強(qiáng)化法規(guī)制度保障， 構(gòu)筑“不能腐”的制度體系；規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則是我們必須要堅(jiān)守的底線，法紀(jì)法規(guī)是不可觸碰的高壓線。
據(jù)悉，今年“三規(guī)”培訓(xùn)班共分七期，采取“大班化動(dòng)員+小班化授課” “課堂+基地”和“學(xué)習(xí)+研討”的培訓(xùn)模式。由集團(tuán)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，分別圍繞領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作、公司章程、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)管理制度案例等主題作專題解讀。