4月25日下午，水產(chǎn)集團(tuán)舉辦了一期主題為《企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議和應(yīng)對(duì)策略》的專(zhuān)題講座，特邀請(qǐng)仲裁員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)理事，曾任楊浦區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院院長(zhǎng)宋泉海老師擔(dān)任主講。集團(tuán)各直屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、信訪干部、工會(huì)干部近50人參加培訓(xùn)。
4月25日下午，水產(chǎn)集團(tuán)舉辦了一期主題為《企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議和應(yīng)對(duì)策略》的專(zhuān)題講座，特邀請(qǐng)仲裁員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)理事，曾任楊浦區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院院長(zhǎng)宋泉海老師擔(dān)任主講。集團(tuán)各直屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、信訪干部、工會(huì)干部近50人參加培訓(xùn)。
近年來(lái)，集團(tuán)范圍內(nèi)的勞動(dòng)糾紛總體受控，但也時(shí)有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件或信訪事件發(fā)生，特別是涉及勞動(dòng)保障方面的歷史遺留問(wèn)題比較突出，發(fā)生概率相對(duì)較高。為此，舉辦本期講座旨在進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，幫助相關(guān)工作人員增加人力資源管理的知識(shí)，了解勞動(dòng)保障的基本政策，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置技能，規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，有效預(yù)防和降低勞動(dòng)糾紛案件的發(fā)生率。
主講老師用2個(gè)多小時(shí)，緊緊貼近我們企業(yè)實(shí)際，從勞動(dòng)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議三個(gè)維度，重點(diǎn)圍繞企業(yè)常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其預(yù)防策略；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序以及應(yīng)訴技巧；近年來(lái)典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案列分析及處置等三個(gè)方面，著重講解了爭(zhēng)議的起因、處置的技巧、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、責(zé)任的規(guī)避等知識(shí)點(diǎn)。
講座后期還組織了現(xiàn)場(chǎng)答疑互動(dòng)環(huán)節(jié)，部分單位對(duì)長(zhǎng)期困擾的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、賭點(diǎn)進(jìn)行了提問(wèn)。通過(guò)講座，進(jìn)一步提升了基層干部的管理水平，達(dá)到了預(yù)期效果。