為進一步筑牢思想之基、制度之柱，教育好、管理好、愛護好領導干部，3月13日，2018年光明食品集團“遵規(guī)定、守規(guī)范、行規(guī)則”專題教育培訓班開班。集團黨委書記、董事長是明芳作開班動員，紀委書記張大鳴作廉潔教育報告。集團總部高級經(jīng)理、二級公司領導班子成員以及總部副職以上管理人員、三級公司黨政正職共500余人參加培訓。
為進一步筑牢思想之基、制度之柱，教育好、管理好、愛護好領導干部，3月13日，2018年光明食品集團“遵規(guī)定、守規(guī)范、行規(guī)則”專題教育培訓班開班。集團黨委書記、董事長是明芳作開班動員，紀委書記張大鳴作廉潔教育報告。集團總部高級經(jīng)理、二級公司領導班子成員以及總部副職以上管理人員、三級公司黨政正職共500余人參加培訓。
會議圍繞“為什么要系統(tǒng)地開展‘三規(guī)’教育培訓、如何有效開展‘三規(guī)’教育培訓、如何牢牢把握‘三規(guī)’教育培訓的重點和著力點”三方面內(nèi)容作了動員。會議指出，集團開展“三規(guī)”教育培訓的初衷一是讓各級領導干部樹立規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則意識；二是在從嚴治黨的大環(huán)境下，如何推動工作的發(fā)展和創(chuàng)新；三是要制定保護改革的規(guī)范性文件，讓改革創(chuàng)新有制度。就如何抓好“三規(guī)”教育培訓的落實落地，是明芳就提出三點要求，一是必須抓住領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”；二是要采取強有力的監(jiān)督檢查；三是要重視文化建設，發(fā)揮文化的支撐作用。
在“深刻認識反腐敗斗爭形勢 推進從嚴治黨向縱深發(fā)展”為主題的廉潔教育報告中指出，反腐敗斗爭壓倒性的態(tài)勢已經(jīng)形成，從嚴治黨成效顯著；反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，持之以恒推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化；按照從嚴管黨治黨的要求，聚焦問題導向，嚴肅責任追究，不斷扎緊制度的籠子；著眼長遠，強化法規(guī)制度保障， 構(gòu)筑“不能腐”的制度體系；規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則是我們必須要堅守的底線，法紀法規(guī)是不可觸碰的高壓線。
據(jù)悉，今年“三規(guī)”培訓班共分七期，采取“大班化動員+小班化授課” “課堂+基地”和“學習+研討”的培訓模式。由集團相關(guān)部門領導擔任講師，分別圍繞領導人員選拔任用工作、公司章程、戰(zhàn)略驅(qū)動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、財務管理制度案例等主題作專題解讀。