2010年8月11日下午14時在公司辦公樓，行政部組織了公司各部門考勤員會議，會前行政部副經(jīng)理張敏娟對此次培訓(xùn)的重要性進(jìn)行了說明，薪酬福利主管孫烈珠針對公司現(xiàn)行的綜合計算工時制的執(zhí)行方法及相關(guān)人事制度方面的政策法規(guī)向考勤員進(jìn)行了講解，同時對規(guī)范考勤統(tǒng)計格式、加班核算方法、考勤工作中要注意的事項進(jìn)行了進(jìn)一步說明，會議中考勤員們也針對有關(guān)問題展開了深入探討，在互動中認(rèn)識上達(dá)到一致，在做法上達(dá)到統(tǒng)一。
2010年8月11日下午14時在公司辦公樓，行政部組織了公司各部門考勤員會議，會前行政部副經(jīng)理張敏娟對此次培訓(xùn)的重要性進(jìn)行了說明，薪酬福利主管孫烈珠針對公司現(xiàn)行的綜合計算工時制的執(zhí)行方法及相關(guān)人事制度方面的政策法規(guī)向考勤員進(jìn)行了講解，同時對規(guī)范考勤統(tǒng)計格式、加班核算方法、考勤工作中要注意的事項進(jìn)行了進(jìn)一步說明，會議中考勤員們也針對有關(guān)問題展開了深入探討，在互動中認(rèn)識上達(dá)到一致，在做法上達(dá)到統(tǒng)一。
管理出效益，行政部在人事考勤及加班統(tǒng)計工作上近年來不斷總結(jié)問題、發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常同部門經(jīng)理有針對性的進(jìn)行溝通，做到不斷改進(jìn)、不斷完善。通過加班情況可以看到生產(chǎn)中人員調(diào)配是否科學(xué)、加班工作任務(wù)是否飽和、員工的工作態(tài)度和工作作風(fēng)是否需要改進(jìn)等狀況。此次會議還在一定程度上加強(qiáng)了對部門的考勤監(jiān)控：行政部希望考勤員協(xié)作配合部門領(lǐng)導(dǎo)按照人事管理制度規(guī)范操作，從而達(dá)到讓管理出效益的目的。