1月15日上午，東方水產市場召開二屆六次職代會。會議由公司工會委員辛文封主持，公司二屆六次職代會代表17人參加了會議。
在東方水產市場召開的二屆六次職工代表大會上，工會委員辛文封作2015年工會工作報告；總經理助理徐建強代表總經理室作了《2015年業(yè)務招待費使用情況》和《職工“六金”交納情況》的報告；人事行政部經理張敏娟代表總經理室作《2016年度工資分配方案》、《2016年工資集體協議》和《2016年集體合同》的情況說明。會議采取無記名投票表決辦法通過了“2016年度工資分配方案”、“2016工資集體協議方案”、“2016年集體合同”。
市場負責人魏安平在職工代表大會上講話時指出：回顧2015年工作，市場在集團總公司的正確領導下，完成新老班子平穩(wěn)過渡。在激烈的競爭環(huán)境中，堅持穩(wěn)中求進，通過抓好市場“三合一”專項整治工作，抓好交易秩序管理，抓好客戶服務管理等工作。面對困難，不等待、不觀望，積極進取，主動作為，圓滿完成了2015年集團下達的經濟責任指標和責任目標。這些成績來之不易，同全體干部員工共同努力是分不開的。在這里，我代表班子對市場全體干部員工辛勤付出表示深深謝意！
在談到2016年經營工作目標時，魏總說，展望2016年工作，市場形勢更加嚴峻，我們要以時不我待、只爭朝夕的進取精神，按照中央供給側結構改革工作要求和集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃，結合市場實際，突破市場工作重點、難點，協調推進各項工作。積極推進企業(yè)兩個文明建設和企業(yè)文化建設，希望在2016年工會工作中，多組織適合企業(yè)特點的文體活動，鼓勵職工學習文化、業(yè)務，鼓勵職工多為企業(yè)爭取榮譽。