莒南縣加強基層食安監(jiān)管員管理 提升農村監(jiān)管質量

2014/10/16 11:59:52 閱讀數(shù):579 信息分類:食品加盟 編輯:德林

  在政府部門的不斷重視下,農村的食品安全形勢近來也得到了不斷地提升,在行業(yè)發(fā)展的同時,人們也將享受到安全食品帶來的好處。

  為進一步加強全縣基層食品藥品安全監(jiān)管工作,督促村級食品藥品安全協(xié)管員更好地履行工作職責,近日,莒南縣食安委制定下發(fā)了村級食品藥品安全協(xié)管員考核辦法,配套出臺了考核細則,對全縣村級食品藥品安全協(xié)管員進行全面考核。
  考核內容細化為日常監(jiān)管、協(xié)助執(zhí)法、信息報告、宣傳培訓四個方面16小項,分為日?己撕湍杲K考核兩種考核方式,分別評定考核檔次?己丝偡譃100分,其中日?己苏30%,年終考核占70%。協(xié)管員考核分為、稱職、基本稱職、不稱職四個等級,其中等級占20%,基本稱職和不稱職兩個等級合計占20%?己丝偡60分以下及所負責的村居內出現(xiàn)重大食品藥品安全事件的,直接確定為不稱職。
  《方法》明確,協(xié)管員工作日?己擞涉(zhèn)街食品藥品監(jiān)管所負責,每季度1次,依據(jù)《考核細則》予以評定,并在監(jiān)管所內公示。年終考核由縣食安委組織,縣食安辦實施,各鎮(zhèn)街食安辦協(xié)助,依據(jù)《考核細則》及社會各界民主評議情況,對協(xié)管員全年工作情況進行量化打分。日常考核、年終考核成績按比例折算,確定考核結果;考核結果直接與薪酬掛鉤,考核結果及薪酬征求鎮(zhèn)街、村居意見后,一并在鎮(zhèn)街政府(辦事處)公示,充分聽取各方面的意見,使考核工作做到公開、公正。
  《辦法》規(guī)定,協(xié)管員考核被評為的,全額發(fā)放崗位津貼,并給予獎勵和通報表彰;被評為稱職的,全額發(fā)放崗位津貼;被評為基本稱職的,予以誡勉談話,扣除崗位津貼20%;年終考核不稱職的,扣除崗位津貼并通報批評;連續(xù)兩次考核不稱職或連續(xù)2個月不能正常開展工作的,縣食安辦將對其予以解聘,收回證書。協(xié)管員薪酬由縣財政局依據(jù)考核公示結果統(tǒng)一發(fā)放。
  食品的監(jiān)管,一定要及時前面的進行,針對農村協(xié)管員的要求,將會進一步及時的提升市場活力,人們的良好的飲食環(huán)境。

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