(2021年1月25日)今日,百事公司宣布再次榮獲杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的權(quán)威認證,被評為“2021年中國杰出雇主”。這是百事公司大中華區(qū)第十次獲得“中國杰出雇主”稱號。包括大中華區(qū)在內(nèi),百事公司亞太區(qū)內(nèi)還有泰國,菲律賓,澳大利亞和新西蘭,共計五個國家和地區(qū)獲得“杰出雇主”認證,并因此榮獲 “亞太區(qū)杰出雇主”稱號,此外,在全球范圍內(nèi),百事公司還是16家榮膺“2021全球杰出雇主”認證的企業(yè)之一。
(2021年1月25日)今日,百事公司宣布再次榮獲杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的權(quán)威認證,被評為“2021年中國杰出雇主”。這是百事公司大中華區(qū)第十次獲得“中國杰出雇主”稱號。包括大中華區(qū)在內(nèi),百事公司亞太區(qū)內(nèi)還有泰國,菲律賓,澳大利亞和新西蘭,共計五個國家和地區(qū)獲得“杰出雇主”認證,并因此榮獲 “亞太區(qū)杰出雇主”稱號,此外,在全球范圍內(nèi),百事公司還是16家榮膺“2021全球杰出雇主”認證的企業(yè)之一。
“杰出雇主調(diào)研機構(gòu)”的評選是根據(jù)參選機構(gòu)的人力資源實踐進行調(diào)研,并對結(jié)果進行認證。該人力資源調(diào)研涵蓋了多項,包括人才戰(zhàn)略,工作環(huán)境,人才招聘,學(xué)習(xí)與發(fā)展,員工福利和多樣性與包容性等。
經(jīng)過嚴格的遴選和認證過程,百事公司大中華區(qū)第十次獲得“杰出雇主”的稱號,充分顯示出公司通過卓越的人力資源政策和實踐,為員工創(chuàng)造了更滿意的職場,從而使他們在多元化和包容性的工作環(huán)境中發(fā)揮影響力,獲得新技能,并建立成功的職業(yè)生涯。
百事公司亞太區(qū)人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示:“我們很高興第十次榮獲久負盛名的‘中國杰出雇主’認證。我們深知公司的成功離不開員工兢兢業(yè)業(yè)的辛勤付出。未來,我們將始終置員工于首位,并會繼續(xù)專注于培養(yǎng)人才和提高多樣性的標準,創(chuàng)造讓所有員工都能充分發(fā)揮潛力的工作環(huán)境,以‘植根中國,服務(wù)中國,攜手中國’為目標,齊心協(xié)力在華奮力前行!
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示:“盡管我們經(jīng)歷了充滿挑戰(zhàn)的一年(全球機構(gòu)無疑都受到了影響),百事公司依然展示出了在工作場所以人為本的卓越表現(xiàn)。我們自豪地宣布今年的結(jié)果,并祝賀在各自國家通過杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)獲得認證的公司!
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)自成立后已在五大洲的120個國家/地區(qū)認證了超過1600家企業(yè)。
全球每天有200多個國家和地區(qū)的10多億消費者在享用百事公司的產(chǎn)品。2019年百事公司的凈收入超過670億美元,得益于其互補性的食品飲料產(chǎn)品系列,包括菲多利休閑食品、佳得樂運動飲料、百事可樂飲料、桂格麥片食品和純果樂果汁。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消費者喜愛的食品和飲料,其中23個品牌的預(yù)估年零售額都在10億美元以上。
秉承“贏之有道”的理念,百事公司的愿景是成為全球休閑食品和飲料領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。“贏之有道”反映了我們追求可持續(xù)性地贏得市場,并把公司理念融入到我們業(yè)務(wù)各個方面的決心。獲取更多信息,請瀏覽www.pepsico.com。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu),致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐,打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目,企業(yè)可以參與認證,終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)成立至今已有30余年,已在120個國家/地區(qū)認證了超過1600家企業(yè)。這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著全球700多萬員工的生活。
來源:百事官網(wǎng)