中廚協(xié)&餐飲發(fā)展教育集團(tuán)：就像《現(xiàn)代快報(bào)》旗幟鮮明的勇氣“講真話、辦實(shí)事、樹(shù)正氣”！我們就要有這樣的精神，保持旺盛的精力，不要被社會(huì)的一些膚淺的表面現(xiàn)象迷惑；更要有堅(jiān)定的信心，不要被一些人的甜言蜜語(yǔ)蠱惑和挑撥離間，認(rèn)為別人的實(shí)力是如何的龐大，企業(yè)是多麼的蒸蒸日上，業(yè)務(wù)做得是多麼的頻繁；其實(shí)我們要做的就是務(wù)實(shí)“嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)發(fā)展、嚴(yán)于律己”。做到上面這16個(gè)字，管好自己、恪盡職守的把好四個(gè)嚴(yán)字關(guān)，我們就可以做到更好！同志們，您們是棒的！
一、 領(lǐng)導(dǎo)干部要有“底氣”
在集團(tuán)高管中有這樣的干部：面對(duì)歪風(fēng)邪氣不能堅(jiān)決抵制，面對(duì)發(fā)展難題無(wú)所作為，面對(duì)突發(fā)事件手足無(wú)措，凡此種種，損害了形象，降低了威信，使工作處于被動(dòng)，給企業(yè)造成不利影響。
對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)：底氣是推動(dòng)發(fā)展的銳氣，駕馭復(fù)雜形勢(shì)的大氣，團(tuán)結(jié)員工的和氣，促進(jìn)自身完善的元?dú)狻Ｄ敲礆鈴暮味鴣?lái)？
1、底氣需要過(guò)硬的本領(lǐng)支撐。知識(shí)年代是知識(shí)折舊率很高的年代，面對(duì)日新月異，如果不注重學(xué)習(xí)和積累，知識(shí)會(huì)老化，能力會(huì)退化。
2、底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)具有良好的心態(tài)才能在紛繁復(fù)雜的事物中保持從容，心態(tài)平和，底氣充盈。
3、底氣需要?jiǎng)?wù)實(shí)作風(fēng)奠基。腳踏實(shí)地地做事情，見(jiàn)成效是領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命的資本，沒(méi)有實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)，底氣從何談起。
4、底氣需要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)。思想跟不上步伐，節(jié)奏跟不上形勢(shì)，有事“捂著”、“蓋著”，信息嚴(yán)重不對(duì)稱，怎能產(chǎn)生成竹在胸，順勢(shì)而為的底氣？
總之，底氣不是與生俱來(lái)的，而是在實(shí)踐中的逐步積累和沉淀，作為領(lǐng)導(dǎo)確有必要從各個(gè)方面涵養(yǎng)和增強(qiáng)底氣，這既為自己樹(shù)立威信，更為員工造福，為企業(yè)添彩。
二、 提升非權(quán)力影響力
非權(quán)力影響力是無(wú)言的號(hào)召，無(wú)聲的命令，較之權(quán)力影響力更具感染力、吸引力、凝聚力和影響力。那么，如何保持領(lǐng)導(dǎo)不是靠權(quán)力而是靠威信、毅力，豐富的經(jīng)驗(yàn)和的才能？
1、 認(rèn)清職權(quán)的強(qiáng)制力只能制人以體，非權(quán)力影響力卻能降人以心。
2、 確立威信，影響下級(jí)職務(wù)上是硬權(quán)力，終取得效果的靠非權(quán)力影響力。
3、 減少手握權(quán)力卻有權(quán)無(wú)威和權(quán)大威小或個(gè)別“人一走，茶就涼”現(xiàn)象
其實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)都想擁有影響力，因?yàn)檫@是樹(shù)立自身威信，有效履職的關(guān)鍵。眾所周知，權(quán)力影響力可以由組織賦予，而非權(quán)力影響力只能靠自己打造。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，提升非權(quán)力影響力，首先自身要正，正直、正派是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從政的核心品質(zhì)。