針對(duì)社保繳納劃歸稅務(wù)后，企業(yè)管理出現(xiàn)的新問(wèn)題。11月14日，在金輝商務(wù)會(huì)議酒店會(huì)議室，協(xié)會(huì)組織舉辦《社保歸稅管理與來(lái)年預(yù)算編制》的專(zhuān)題培訓(xùn)。針對(duì)財(cái)稅、個(gè)稅、社保新政等問(wèn)題，邀請(qǐng)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、財(cái)政部政府采購(gòu)網(wǎng)專(zhuān)家?guī)斐蓡T畢彥生老師現(xiàn)場(chǎng)講解。200余名餐飲服務(wù)單位財(cái)務(wù)和人事負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
首先，畢老師簡(jiǎn)要介紹了相關(guān)政策情況。7月20日，中共中央辦公廳、辦公廳印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確改革國(guó)稅地稅征管體制，規(guī)定從2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
針對(duì)新政新規(guī)，企業(yè)目前普遍擔(dān)憂(yōu)，這一變化會(huì)導(dǎo)致稅減后社保增加，到手工資大幅減少，而企業(yè)成本大幅增加。畢老師結(jié)合典型的案例進(jìn)行詳細(xì)講解，明確國(guó)家‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’，嚴(yán)禁自行集中清繳的政策方向，幫助企業(yè)梳理思路減輕壓力。
同時(shí)，針對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)的特殊性，如員工流動(dòng)性大，外地人員較多，人員工資水平相比較低等情況。畢老師提出了多條合法的稅籌方案，如使用退休人員和實(shí)習(xí)生，進(jìn)行簡(jiǎn)單的工序，減少社保支出；合規(guī)使用國(guó)家抵稅政策，如員工培訓(xùn)、家庭養(yǎng)老、子女教育和住房等個(gè)稅附加扣除，增加員工收入。
，協(xié)會(huì)邀請(qǐng)人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力外包服務(wù)介紹，使參會(huì)人員在了解新政后，迅速得到落地的人事解決方案，加強(qiáng)了執(zhí)行效果。
通過(guò) 本次培訓(xùn)活動(dòng)，為政府宣貫新政搭平臺(tái)，為企業(yè)答疑解惑提供思想助力！在新政出臺(tái)后，協(xié)會(huì)還將繼續(xù)邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)實(shí)際調(diào)研，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策！